为落实上级关于加强新时代干部专业化能力建设部署要求，破解学校管理堵点、对标先进补齐短板，7月20日到24日，学校在浙江大学华家池校区开展2026年管理干部能力提升培训。党委书记袁蓉，党委副书记代红英，党委常委、纪委书记沈利剑，党委常委、副院长郭晓飞等近40名相关单位负责同志参加培训。

沈利剑在结业式上作总结讲话。他指出，通过此次培训，全体学员进一步坚定了职业教育改革信念，深化了对产教融合、校企合作等现代职业教育课题的理解与把握，在教育理念更新与方法创新上取得了实质性收获，圆满完成了既定学习任务。他对学员提出三点期望：一是坚守职教情怀，深刻把握学校发展方向，始终保持攻坚克难的使命感；二是坚持知行合一，立足本职岗位深耕细作，将学习成果转化为具体行动，在改革攻坚中展现担当；三是对标先进典型，不断提升专业化管理能力，努力成长为懂教育、善管理的行家里手。

结业式上，创新创业培训学院副院长裴文翠、国际交流合作处国际交流合作科科长张文玺和后勤与基建管理处工程管理科科长魏晓光结合自身工作实际作了学习成果分享，表示通过此次培训开阔了眼界格局、更新了教育理念，在今后的工作中，将把培训所学所悟转化为干事创业的实际行动，立足本职岗位，坚持问题导向，以更加科学的管理思维和务实的工作作风，为学校各项事业高质量发展添砖加瓦。

在为期5天的培训中，学员们系统听取了关于以高质量党建引领高质量发展、职业本科人才培养、产教融合机制构建、学科带头人培养、关键办学要素改革以及高水平专业群建设等专题讲座，并实地走访了浙江机电职业技术大学、浙江大学科技创新馆及机器人研究院、良渚博物院等现场教学点，通过专题研讨等形式，深入探讨了职业教育改革发展的重点难点问题。大家表示将以此次培训为新起点，在今后的工作中自觉把学习成果转化为谋划工作的思路和推动落实的动力，立足岗位职责主动作为，为学校的内涵建设和长远发展贡献智慧力量。

一直以来，学校高度重视干部队伍建设与专业化能力培养，始终将其作为推动学校事业高质量发展的关键抓手。接下来，学校将以此次培训为契机，持续完善干部成长赋能机制，推动学习成果向办学治校的实际行动转化，奋力破解发展难题，提升管理效能，为全面建设中国特色高水平职业技术大学提供坚实保障。（文：杜健 图：谌丹阳，编辑：谌丹阳）