4月28日上午，学校召开2025年师资队伍建设工作专题会。会议总结了近年来学校师资队伍建设情况，部署2025年师资队伍重点工作。党委副书记、院长王荣海，党委副书记代红英，党委常委、副院长杨建国，党委常委、组织部部长、人事处处长周蒨出席会议。王荣海主持会议。

王荣海强调，各单位（部门）要提高站位，深刻认识建设一支“结构合理、专业素质高”的高水平师资队伍是提升学校办学能力、助力“双高”建设和专升本工作的实施基础。要凝聚共识，大力实施“人才强校”战略，抓好引才、育才、用才、留才等环节，破解机制障碍，高起点、高标准、高投入推进师资队伍建设。

王荣海就学校2025年师资队伍建设工作提出要求。各单位部门一要以教育家精神为引领，强化师德师风建设，加强师德师风培养，将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评聘、评优奖励、人才项目申报的首要要求，坚持对师德违规行为“零容忍”，引导广大教师自律自强，自觉践行教育家精神。二要聚焦高层次人才引育，立足学院发展目标、专业建设、教学科研工作等实际情况，结合升本和扩招需求，对师资队伍规模、职称、学历、年龄和知识结构进行全面整体分析，科学谋划人才总量、结构、平台、效能等方面的目标任务，加强对专业领军人物、青年教师的培育工作。三要深化产教融合，打造“双师型”教师队伍，全面提升“双师型”教师在理论与实践、学术与职业、文化与技术等方面的综合素质。四要完善制度保障，激发教师队伍活力，着力构建师资队伍建设的政策保障机制，与时俱进健全制度体系，推进教授博士服务管理、绩效分配、教师考核评价、人才引进等制度改革，切实激发教师队伍活力。

会上，代红英从加强师德师风建设、提升教师专业素质能力、理顺体制机制、完善师资队伍管理办法等方面提出要求。杨建国结合《教育部高等职业学校办学能力评价实施方案(2025-2030年)》，从教师队伍结构、校企合作深度、教师职业能力培养等方面对教师队伍建设提出要求。

会上，各二级学院负责人从教师队伍现状、发展规划等方面汇报了各学院在师资队伍建设上取得的成效及未来努力方向；马克思主义学院和学生工作部分别就学校思政课教师配置情况和辅导员队伍建设情况作了专题汇报；党委教师工作部、人事处、教务处（教师发展中心）就2025年师资队伍建设工作要点、师资队伍培训计划进行了部署。

相关单位负责同志参会。（人事处供稿，编辑：谌丹阳）