为加强学校教师队伍建设，进一步提高教师队伍管理水平，全面推进学校实现高质量发展、落实立德树人根本任务，6月5日上午，学校召开2023年师资队伍建设工作专题会。会议立足“双高”建设，总结近年来学校师资队伍建设现状，部署下一步工作重点。党委副书记、院长王荣海主持会议并讲话。

王荣海强调，师资队伍建设是高校建设的基础性工作，是教育事业改革的基础，是高质量发展的根本保证。他要求学校各职能部门和二级学院，一要理清思路，加强师资队伍建设顶层设计。健全引育机制，着力做好教师队伍人才引进和培育工作；要结合职业教育办学特点，优化师资队伍结构。二要聚焦“三教”改革，加快推进人才强校战略。要提升教师专业技能、完善教师成长培育体系，尤其是加快“双师型”教师的培育；要提升师资校企交流，增强校企融通；要强化制度建设，改革分配制度，改善职称评审方案，激发教师队伍活力；要加强项目建设，提前布局，统筹资源，力争在教材建设、教学研究、领军人才培养等方面取得新突破。三要加强师德师风建设，打造师德高尚队伍。要选树优秀教师和教学团队，打造名师、名匠；各二级学院负责人既要加强管理又要率先垂范；要做好意识形态工作，做到“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”；要形成各部门齐抓共管为学校教师发展服好务的局面，以提升学校整体教学和科研水平，为超额完成“十四五”规划奠定基础。

会上，各二级学院负责人从现有教师结构、近期面临的问题和中长期发展规划等方面汇报了学校在师资队伍建设和教师发展上取得的成效，分析了问题和努力方向；党委宣传统战部和党委学生工作部分别就学校思政课教师配置情况和辅导员队伍建设情况作了专题汇报；教务处和发展规划与质量管理办公室就当前学校师资队伍建设发展方向作了建议；学校党委教师工作部、人事处、教师发展中心就2023年师资队伍建设工作要点进行了部署。

会议还就技能大师工作室，博士、教授引育，“双师型”教师培育，青年教师培养，骨干教师、专业带头人考核等重点工作逐一作了深入调研和具体部署，以确保“双高”师资队伍建设出成果、见成效。

党委常委、宣传统战部部长陈波，党委常委、组织部部长、人事处处长周蒨，学校相关职能部门负责人、各二级学院党政负责人参会。（人事处供稿 编辑：杜健）